在物質生活條件非常豐富的現代，浮燥已經是一個時代的標志。很多做為個體的人浮燥的生活著，很多做為一個本應該具有歷史責任感和行業使命感的企業也越來越懷抱浮燥之心?？v觀整個家具行業也是如此。工匠這個詞我們并不陌生，回顧并不發達的歷史過去，家具行業歷來也從來不缺少有責任感的工匠師傅?？墒沁z憾的是，隨著文明的發展，工匠越來越淡出人們的視線。工匠精神如同那些曾經燦爛在我們人類生命長河里的古文明和文化，漸行漸遠，甚至逐漸被遺棄進歷史的搖籃。為此，我們必須得面壁反思……

　　工匠精神是那種存一顆工匠般的心去做事，去生活，把工作是一種修行的去踐行自己的使命。

　　在國外曾經有一家企業研究機構做過一項調研總結，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球*多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些**，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們也曾經反復研究了這些長壽企業，發現他們都在傳承著一種類似“工匠精神”的精髓。

　　很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他們代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功的企業家身上都具有這種工匠精神。

　　“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。

　　瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心來制造產品的態度就是工匠精神的思維與理念。在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，別無所求。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷全球、成為傳承百年的經典典范。

　　工匠精神并不是瑞士的**，在日本的企業之中，日本式管理有一個絕招:“用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。”這種精神其實就是“工匠精神”。所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

　　在獲得奧斯卡*佳外語片獎的日本影片《入殮師》(入殮師就是殯儀館里的葬儀師)里。一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

　　工匠之術---用的方法，創造價值

　　“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了***的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，不僅專業、而且專注。在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。

　　比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境突然變得惡劣，企業很容易馬上倒閉。企業的核心因素是人，而企業脫離了這種困境的*佳途徑是培養企業的“工匠精神”。

　　工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們不斷享受著產品在手里升華的過程。與其他企業熱衷于“圈錢---做死某款產品---出新品---圈錢”不同。打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足著自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，*終以一種符合自己嚴格要求的形式存在于消費者的手中與口頭之中。

　　工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢而工作。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。工匠精神并不是舶來品，(莊子)中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。相信很多人都比較熟悉這則典故。

　　廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂的地方，嘩嘩作響，進刀時豁豁有聲，無一不和音律的。

　　梁惠王問：“你解牛的技術怎么竟會高超到這種程度啊?”

　　廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。

　　廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。

　　庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界?？纯慈鹗棵?，將一項技術發揮到極致，頂級品質造就了頂級品牌。

　　工匠之行---在行動中體悟修行的樂趣

　　工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發展之途充滿刑荊。這種工匠精神缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為天方夜譚，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、 重塑工匠精神，是企業生存、發展的必經之路。

　　做家具企業的我們，有太多的案例和太多的痛值得我們去反思去學習。缺乏工匠精神的企業，勢必也如同一具缺乏靈魂的軀殼，不可能有自己的核心技術，核心凝聚力，更不可能在競爭激烈的市場有自己的優勢。只有我們保持專注、專注、敬業、敬心的態度對待我們的事業，懷著一顆安定的工匠心態來打造、撫摸我們手中的每一根木頭，才能構造我們強大的凝聚力，才能做出百年基業，萬年長青。“每一件家具，我們都精雕細琢，每一份信任，我們都用心回報。”這是每一個新加入木之屋企業的員工所必須深刻理解的第一句話。因為，如果我們一旦失去工匠精神，那么我們有什么資格去談夢想、談信仰、談責任……